Apakah teknologi membuatnya begitu mudah untuk melamar pekerjaan?

Apakah teknologi membuatnya begitu mudah untuk melamar pekerjaan?

“Saya telah mengirim ratusan resume melalui email dan melamar ratusan pekerjaan secara online! Saya telah menerima begitu banyak tanggapan sehingga saya tidak dapat mengikuti semuanya!”

Kapan terakhir kali Anda mendengar keluhan ini?

Faktanya, biasanya ada sedikit atau tidak ada tanggapan terhadap banyak lamaran pekerjaan elektronik!

Pelajar, lulusan baru, pekerja berpengalaman, pekerja dewasa – banyak orang mengalami frustrasi yang sama dengan proses aplikasi online yang sia-sia!

Pencari kerja menghabiskan waktu berjam-jam untuk menyempurnakan resume dan surat lamaran mereka dan bersikeras bahwa mereka telah melamar pekerjaan yang mereka rasa sangat cocok untuk mereka.

Jadi apa masalahnya?

Mau tak mau saya memikirkan hari-hari sebelum email, internet, dan lamaran kerja online…

Saya tidak ingat siapa pun yang pernah mengklaim bahwa mereka melamar ratusan pekerjaan! Mencari pekerjaan berbeda saat itu. Itu adalah proses “manual”. Anda harus menulis resume dan surat lamaran Anda. Jika Anda beruntung, ibu atau teman Anda adalah “pemeriksa ejaan” Anda. Jika Anda membuat kesalahan, Anda harus menulis ulang pekerjaan Anda. “Salinan kertas” harus dimasukkan ke dalam amplop bermeterai dan dikirim melalui apa yang sekarang disebut “surat biasa”. Anda dapat memfotokopi resume Anda untuk menghasilkan banyak salinan tetapi surat pengantar harus disesuaikan dan dicetak satu per satu untuk setiap aplikasi. Mengirim ratusan surat melalui pos untuk melamar pekerjaan seringkali tidak terdengar.

Postingan pekerjaan juga tidak tersedia. Iklan biasanya ditemukan di surat kabar, selebaran, atau papan pekerjaan. Saya mengacu pada jenis Anda harus menempelkan ibu jari Anda atau menerapkan staples! Tidak pernah semudah ini untuk menemukan atau melamar 100 pekerjaan dalam waktu singkat.

Seringkali, aplikasi pekerjaan diisi secara manual. Lamaran pekerjaan pos membutuhkan ongkos kirim dan Anda harus pergi ke kotak pos atau kantor pos untuk mengirimkannya.

Karena tidak mudah untuk melamar pekerjaan, ada lebih sedikit pelamar untuk pekerjaan yang diiklankan, dan jumlah lamaran yang diterima dapat dikelola oleh peninjau.

Teknologi telah mengubah aturan pencarian kerja. Saat ini ada banyak papan pekerjaan online yang dapat dilihat oleh siapa saja yang memiliki akses internet. Pekerjaan dapat diterapkan 24/7 dari kenyamanan rumah Anda, sambil duduk di bus, atau bahkan saat bekerja dengan komputer, perangkat seluler, atau ponsel cerdas Anda. Dalam kebanyakan kasus, tidak ada biaya untuk melamar pekerjaan secara online dan tidak ada batasan jumlah pekerjaan yang dapat Anda lamar.

Dengan kata lain, “mudah” untuk melamar 100 pekerjaan dalam waktu singkat – dan jika mudah bagi saya, mudah bagi Anda, mudah bagi semua orang!

Jika semua orang melamar 100 pekerjaan secara online, apa yang dilihat oleh calon pemberi kerja?

Dugaan saya adalah “mungkin bukan resume atau lamaran Anda”! Jika Anda memiliki tumpukan “virtual” 100 atau 1.000 resume untuk ditinjau dengan pekerjaan untuk diisi dalam waktu singkat, berapa banyak resume yang akan Anda pertimbangkan?

Kemungkinan besar, penerima hanya akan meninjau jumlah aplikasi yang diperlukan untuk mengisi posisi dengan kandidat yang paling sesuai dalam waktu yang paling singkat.

Jadi Anda telah menginvestasikan semua waktu itu untuk memoles resume dan surat lamaran Anda, dan jika itu bahkan memindai filter perangkat lunak untuk masuk ke kotak masuk seseorang, itu tidak akan pernah dibaca. Itu hanya ada di dunia maya mengumpulkan debu virtual!

Jika prosesnya tidak berhasil, mengulanginya tanpa batas waktu tidak akan mengubah hasilnya.

Mungkin sudah waktunya untuk pendekatan lain!

Tujuannya adalah agar Bushra meninjau resume Anda dan menghubungi Anda untuk wawancara. Akal sehat menunjukkan bahwa Anda perlu menemukan “orang” dan bukan komputer untuk mengirim resume Anda.

Kecanggihan teknologi membuat melamar pekerjaan menjadi mudah namun sulit mendapatkan pekerjaan.

Gunakan kontak manusia Anda untuk menemukan manusia di belakang komputer. Mereka adalah kekuatan yang sebenarnya!

“Saya telah mengirim ratusan resume melalui email dan melamar ratusan pekerjaan secara online! Saya telah menerima begitu banyak tanggapan sehingga saya tidak dapat mengikuti semuanya!” Kapan terakhir kali Anda mendengar keluhan ini? Faktanya, biasanya ada sedikit atau tidak ada tanggapan terhadap banyak lamaran pekerjaan elektronik! Pelajar, lulusan baru, pekerja berpengalaman, pekerja dewasa – banyak orang…

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *